O Município de Cerro Grande - RS Trocar Entidade
Você está em: Serviços » Transparência Pública

Última atualização realizada em 04/08/2026 às 05:33.

Publicações de Informações ao Cidadão:

Demonstrativo das Despesas Orçamentárias por Credor
Exercício: 2026
Nome do Credor: FOLHA DE PAGAMENTO

Descrição:
Despesas Orçamentárias por Credor
Empenho Data Natureza da Despesa Empenhado Liquidado Pago
5492 20/07/2026 CONTRATACAO POR TEMPO DETERMINADO DE PROFESSORES 8.461,54 8.461,54 8.461,54
5493 20/07/2026 ADICIONAIS DE CONTRATO TEMPORARIO 215,57 215,57 215,57
5495 20/07/2026 VENCIMENTOS E SALARIOS 25.648,15 25.648,15 25.648,15
5496 20/07/2026 GRATIFICAÇÃO POR EXERCICIO DE FUNÇÕES 1.575,82 1.575,82 1.575,82
5497 20/07/2026 GRATIFICAÇÃO DE TEMPO DE SERVICO 2.434,83 2.434,83 2.434,83
5498 20/07/2026 OUTROS ADICIONAIS, VANTAGENS,GRATIFICAÇÕES E OUTRO 1.440,93 1.440,93 1.440,93
5500 20/07/2026 CONTRATACAO POR TEMPO DETERMINADO DE PROFESSORES 2.521,32 2.521,32 2.521,32
5503 20/07/2026 ADICIONAIS DE CONTRATO TEMPORARIO 475,22 475,22 475,22
5504 20/07/2026 CONTRATACAO POR TEMPO DETERMINADO DE PROFISSIONAIS 4.752,20 4.752,20 4.752,20
5505 20/07/2026 SERVICOS EXTRAORDINARIOS 1.978,10 1.978,10 1.978,10
5507 20/07/2026 VENCIMENTOS E SALARIOS 49.171,38 49.171,38 49.171,38
5508 20/07/2026 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 6.653,08 6.653,08 6.653,08
5509 20/07/2026 GRATIFICAÇÃO POR EXERCICIO DE CARGOS 594,02 594,02 594,02
5510 20/07/2026 GRATIFICAÇÃO DE TEMPO DE SERVICO 2.027,14 2.027,14 2.027,14
5513 20/07/2026 VENCIMENTOS E SALARIOS 113.711,35 113.711,35 113.711,35
5514 20/07/2026 GRATIFICAÇÃO POR EXERCICIO DE FUNÇÕES 6.210,00 6.210,00 6.210,00
5515 20/07/2026 GRATIFICAÇÃO DE TEMPO DE SERVICO 10.030,05 10.030,05 10.030,05
5516 20/07/2026 OUTROS ADICIONAIS, VANTAGENS,GRATIFICAÇÕES E OUTRO 2.294,21 2.294,21 2.294,21
5519 20/07/2026 ADICIONAIS DE CONTRATO TEMPORARIO 4.276,98 4.276,98 4.276,98
5520 20/07/2026 ADICIONAIS DE CONTRATO TEMPORARIO 356,42 356,42 356,42
Sub-total 244.828,31 244.828,31 244.828,31
Primeiro  < 56 57 58 59 60 61 62 63 >